Policja w Kędzierzynie-Koźlu wprowadza możliwość przystąpienia do służby kontraktowej, skierowanej zarówno do emerytowanych funkcjonariuszy, jak i osób spełniających określone wymagania. Nowością jest to, że emerytowani policjanci mogą łączyć wynagrodzenie z kontraktu ze świadczeniem emerytalnym. Oferowane wynagrodzenie zależne jest od stażu oraz stopnia służbowego, a samo zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy trwającej od 3 do 5 lat. Wyznaczone zostały również zasady rekrutacji, które trzeba spełnić, aby przystąpić do tej formy służby.
Warto zauważyć, że służba kontraktowa to nie tylko okazja dla byłych funkcjonariuszy, ale także szansa dla osób bez wykształcenia średniego oraz tych, które posiadają specjalistyczne kwalifikacje, takie jak prawo jazdy kategorii C czy uprawnienia do nurkowania. Rekrutacja składa się z kilku etapów dostosowanych do czasu przejścia na emeryturę. W zależności od tego, czy były policjant ma mniej niż 5 lat od przejścia na emeryturę, proces rekrutacji będzie różnił się od tego, który dotyczy tych, którzy odeszli z służby wcześniej.
Rekrutacja do służby kontraktowej zaczyna się od ogłoszeń Komendanta Wojewódzkiego Policji w Opolu. Wszyscy zainteresowani zostaną poddani weryfikacji oraz badaniom lekarskim, a na każdym etapie sprawdzana będzie prawdziwość podanych informacji. Policjanci, którzy zdecydują się na powrót do służby, mogą liczyć nie tylko na zachowanie posiadanego stopnia, ale również na możliwość dalszego rozwoju zawodowego. Osoby pragnące dowiedzieć się więcej na temat rekrutacji, mogą kontaktować się z odpowiednim zespołem w Opolu pod wskazanymi numerami telefonów.
Źródło: Policja Kędzierzyn-Koźle
Oceń: Rekrutacja do Służby Kontraktowej w Policji
Zobacz Także
