Rekrutacja do Policji to proces składający się z kilku kluczowych etapów, które mają na celu wyłonienie odpowiednich kandydatów do służby. Pierwszym krokiem jest złożenie wymaganych dokumentów, co rozpoczyna postępowanie kwalifikacyjne. Następnie przyszli policjanci muszą przejść przez testy wiedzy, sprawności fizycznej oraz badania psychologiczne. Każdy z tych etapów odgrywa istotną rolę w ocenie potencjalnych funkcjonariuszy.
Rekrutacja rozpoczyna się od złożenia dokumentów, które można złożyć osobiście lub przesłać elektronicznie do odpowiedniej jednostki Policji. W przypadku jakichkolwiek niejasności, kandydaci mogą otrzymać pomoc przy wypełnianiu formularzy. Następnie, po złożeniu dokumentów, rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne, które obejmuje test wiedzy składający się z 40 pytań, dotyczących funkcjonowania Policji. Test ten nie jest etapem selekcyjnym, co oznacza, że wszyscy kandydaci mogą przejść do kolejnego etapu niezależnie od uzyskanego wyniku, chociaż wyższa liczba punktów może zwiększyć ich szanse na lepszą lokatę w rankingu.
Drugą istotną częścią rekrutacji jest test sprawności fizycznej, który zwykle odbywa się w tym samym dniu co test wiedzy. Składa się z kilku prób, w tym rzutu piłką lekarską, siadów oraz biegów. Aby przejść ten etap, kandydaci muszą uzyskać minimum 32 punkty, a pozytywne wyniki sprawdzają różne zdolności motoryczne. Następnie przeprowadzane są badania psychologiczne oraz rozmowy kwalifikacyjne, które pozwalają komisji ocenić motywację oraz umiejętności kandydatów. Ostatnimi etapami są badania lekarskie i postępowanie sprawdzające, mające na celu weryfikację zdolności fizycznych oraz przeszłości osobistej kandydatów. Po zakończeniu wszystkich etapów, następuje zatwierdzenie listy przyjętych kandydatów na podstawie łącznej liczby uzyskanych punktów.
Źródło: Policja Kędzierzyn-Koźle
Oceń: Etapy rekrutacji do Policji w Kędzierzynie-Koźlu
Zobacz Także
